SNMS
Sara Veyron - vice-présidente du SNMS

Et si pérenniser notre art passait par l'égalité ?

Lors de la rencontre organisée en novembre dernier par le SNMS à la SACD avec les Ecrivains Associés au Théâtre sur "Ecrire le théâtre au féminin", j'ai été questionnée sur la nécessité d'un énième débat sur la question des femmes.

Les femmes sont la moitié de l'humanité et leur représentation dans tous les pans de la société devrait tomber sous le sens, pourtant, il n'en n'est rien.

Si le sujet est récurrent, la question de la place des metteuses en scène dans le champ professionnel reste brûlante. Le rapport annuel de l'observatoire de l'égalité entre les hommes et les femmes dans la culture publié le 6 mars dernier note que 91% des directions des établissements nationaux et 76% de la direction artistique des structures labellisées sont masculines. L'écart médian des salaires entre les artistes femmes et les hommes affiliés à l'Agessa est de -26% et moins d'1/3 des femmes accèdent à un soutien financier à la création.

L'égalité professionnelle est un droit et les modalités d'application de ce droit sont à réinterroger dans nos métiers.

A l'heure, où nous sentons les lendemains fragiles et incertains, nous observons qu'il existe peu de chiffres sur la réalité des revenus des metteurs en scène. Une grande enquête pourrait faire apparaître les conditions réelles d'exercice de notre métier et ses inégalités, qu'elles soient genrées, sociales ou géographiques. Au-delà d'une analyse chiffrée, elle est nécessaire à la prise de conscience des inégalités profondes, qui ne pourront commencer à se cicatriser que  si nous acceptons d'être solidaires. En nous regroupant, en nous diversifiant, sans jamais perdre notre identité artistique, nous serons plus enclins à asseoir nos forces face à un monde qui tenterait de nous engloutir.

La crise sanitaire a exacerbé les difficultés rencontrées par chacun d'entre-nous. Loin de vouloir s'accrocher à des acquis qui s'effilochent, il serait temps de reconstruire le secteur culturel à la hauteur des enjeux démocratiques et passer de l'idéation à l'action, avec des pistes de réflexions et des propositions d'action.  C'est pourquoi, nous avons rédigé 15 mesures pour la pérennisation de notre métier et vivifier la filière de la création artistique que je vous invite vivement à consulter sur le site du SNMS. Ces réflexions et mesures dépassent notre corporation, car il est nécessaire d'oeuvrer à une vision partagée pour irriguer la chaîne du spectacle vivant.

Aujourd'hui, nous sommes dans un temps de mise au ralenti, de création et de spectacles en jachère, qui peut être le ferment pour ressentir les tiraillements de la société avec le recul de l'artiste, nourrir son art, afin d'écrire sur la scène le poème du monde d'aujourd'hui et de demain, pour le bien commun.

Sara-Isabelle Veyron, 1er juillet 2020
Vice-présidente du Syndicat National des Metteurs et Metteuses en scène

Et si pérenniser notre art passait par l'égalité ?

Lors de la rencontre organisée en novembre dernier par le SNMS à la SACD avec les Ecrivains Associés au Théâtre sur "Ecrire le théâtre au féminin", j'ai été questionnée sur la nécessité d'un énième débat sur la question des femmes.

Les femmes sont la moitié de l'humanité et leur représentation dans tous les pans de la société devrait tomber sous le sens, pourtant, il n'en n'est rien.

Si le sujet est récurrent, la question de la place des metteuses en scène dans le champ professionnel reste brûlante. Le rapport annuel de l'observatoire de l'égalité entre les hommes et les femmes dans la culture publié le 6 mars dernier note que 91% des directions des établissements nationaux et 76% de la direction artistique des structures labellisées sont masculines. L'écart médian des salaires entre les artistes femmes et les hommes affiliés à l'Agessa est de -26% et moins d'1/3 des femmes accèdent à un soutien financier à la création.

L'égalité professionnelle est un droit et les modalités d'application de ce droit sont à réinterroger dans nos métiers.

A l'heure, où nous sentons les lendemains fragiles et incertains, nous observons qu'il existe peu de chiffres sur la réalité des revenus des metteurs en scène. Une grande enquête pourrait faire apparaître les conditions réelles d'exercice de notre métier et ses inégalités, qu'elles soient genrées, sociales ou géographiques. Au-delà d'une analyse chiffrée, elle est nécessaire à la prise de conscience des inégalités profondes, qui ne pourront commencer à se cicatriser que  si nous acceptons d'être solidaires. En nous regroupant, en nous diversifiant, sans jamais perdre notre identité artistique, nous serons plus enclins à asseoir nos forces face à un monde qui tenterait de nous engloutir.

La crise sanitaire a exacerbé les difficultés rencontrées par chacun d'entre-nous. Loin de vouloir s'accrocher à des acquis qui s'effilochent, il serait temps de reconstruire le secteur culturel à la hauteur des enjeux démocratiques et passer de l'idéation à l'action, avec des pistes de réflexions et des propositions d'action.  C'est pourquoi, nous avons rédigé 15 mesures pour la pérennisation de notre métier et vivifier la filière de la création artistique que je vous invite vivement à consulter sur le site du SNMS. Ces réflexions et mesures dépassent notre corporation, car il est nécessaire d'oeuvrer à une vision partagée pour irriguer la chaîne du spectacle vivant.

Aujourd'hui, nous sommes dans un temps de mise au ralenti, de création et de spectacles en jachère, qui peut être le ferment pour ressentir les tiraillements de la société avec le recul de l'artiste, nourrir son art, afin d'écrire sur la scène le poème du monde d'aujourd'hui et de demain, pour le bien commun.

Sara-Isabelle Veyron, 1er juillet 2020
Vice-présidente du Syndicat National des Metteurs et Metteuses en scène

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